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各种事物前进和变迁的进程表及缩略图

时间:2017-08-20 10:34 来源:未知 作者:admin 点击: 责任:admin
 
  我一直坚信,国人的骨子里,无论多么文博渊厚,抑或秉性如刚,总有一种情愫,叫做敬畏。这样的敬畏精神,归根到底,是一种文化沿袭下的敬畏,诚如孔圣人所言:“君子有三畏:畏天命、畏大人、畏圣人之言。”其实,敬畏很简单,简单到用一个常态化的词语足以诠释,那便是态度。
  
  五千年文化下的中国,不仅包罗万象,更是一个沧海桑田、浩瀚历史长河中,各种文明交相辉映,各种文化更迭兼容。但人文之学,始终是一脉相承,是为国风,亦为国粹。这份国粹演变到今天,就两字:做人。
  
  人是一切的主宰,同时也是自己最大的敌人。
  
  三字经说到:人之初,性本善,性相近,习相远。在这一问题上,现代学者有着不同的解释,认为人之初,性本恶。也恰恰因为本性之恶,才有了我们必不可少的人生必经之途,那便是学习的意义所在。人至中年,我依旧固执的认为,学习做人,学习知识,学习文化,真的是一辈子的事情。换句话说,任何人、任何年龄、任何时候,没有了学习,不仅会浮躁到妄自尊大,唯我独尊,而且会释放本我的那份恶。没有了谦恭,那么看似傲视群雄,不可一世,实则,你只是自我意识形态中一个膨胀的气球,夜郎自大般小我世界的满足,无他,唯有增人笑耳,本质,你做了皮袍下那个“小”的奴隶。
  
  这,便是鲁迅先生文字的精华所在,一如台湾知名学者柏杨先生对“陋”的那份深层次的解读和透析。
  
  谈今易见古,无古不成今。
  
  我们之所以学习,不止是简单的将学习当做谋生的手段,我们所拥有的文凭,也仅仅证明,我们符合某一岗位的用工标准,而已。现代企业,不仅需要与之相配套的产业工人,更需要哪些能与企业“人企合一”具有高度责任感和主动工作态度的学习型员工。诚如我们的企业文化理念,那是我们无形的资产,更是我们核心价值观的企业灵魂之所在。
  
  行文至此,我心甚慰,我选准了坐标,入对了行。我的公司,给了我这样的感怀。
  
  公司三个敬畏精神的出台,与其说是与当前大形势相吻合,倒不如说是企业文化提升的一个必然境界。仔细阅读三个敬畏,我们不难发现:三个敬畏是贯穿于我们公司日常各项工作之中的一根主线。三个敬畏,不仅是对政策面的一个敏锐诠释,更是结合企业自身实际,所出台的一个成熟典范,将做人、做事、做企业、做文化有机结合起来。敬畏本身,就是中国的一种传统文化,我们今天畅谈敬畏,其实谈的是一种做人的态度和做事上对度的把握。敬畏本身是自我的完善,绝对不能看做是对现有工作的畏手畏脚。敬畏,是对生命、责任、制度的一种正能量式的提纯,若把敬畏当做不思进取、消极怠慢的借口,那么,你需要重新认识敬畏本身的含义。
  
  我们提倡敬畏,其实提倡的是一种价值,是客观实际的培育理性的思维、科学的精神,这才是解决当下生产学习的正途。生活中,有了敬畏之心,我们孝顺父母关怀晚辈;家庭和睦万事之基;有了敬畏之心,社交中,我们低调而谦恭,诚信社会何以道德滑坡;工作中,有了敬畏之心,我们遵章守纪正规操作,政通人和,相得益彰。于公于私,我们受益匪浅,何乐而不为?
  
  心怀敬畏,方能走得更久、更远、更夯实。
  

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